Từ cuối thế kỷ 20, mức lương của CEO tại Hoa Kỳ đã tăng vọt, làm gia tăng khoảng cách giàu nghèo giữa giới siêu giàu và tầng lớp công nhân. Vào tháng 11 năm 2025, Elon Musk, CEO của Tesla, được phê duyệt gói thù lao kỷ lục có thể khiến ông trở thành CEO tỷ phú đầu tiên trong lịch sử. Xu hướng này không chỉ giới hạn ở Tesla mà còn xuất hiện tại các tập đoàn công nghệ lớn như Apple, Google và Amazon với tài sản ròng của lãnh đạo tăng vọt. Bài viết phân tích nguyên nhân đằng sau những khoản thanh toán khổng lồ này và cách các công ty chi trả được số tiền lớn đó. Những phát triển này làm nổi bật sự chuyển đổi đáng kể trong cấu trúc lương thưởng doanh nghiệp tại Mỹ.
Từ cuối thế kỷ 20, mức lương của CEO tại Hoa Kỳ đã tăng vọt, làm gia tăng khoảng cách giàu nghèo giữa giới siêu giàu và tầng lớp công nhân.
Kể từ thập niên 1990, khoản thù lao dành cho các giám đốc điều hành đã trải qua sự thay đổi đáng kể. Hiện nay, Tesla CEO Elon Musk có thể thiết lập tiêu chuẩn mới trong gói thù lao của CEO, trở thành CEO tỷ đô đầu tiên trong lịch sử sau khi gói thanh toán kỷ lục được phê duyệt vào tháng 11 năm 2025.
Tesla không đứng một mình trong xu hướng này. Các tập đoàn siêu cấp (mega-caps) tại Mỹ cũng đang chứng kiến tài sản ròng của lãnh đạo tăng vọt. Các doanh nghiệp tiêu biểu bao gồm:
Bài viết phân tích nguyên nhân đằng sau những khoản thanh toán khổng lồ này và cách các công ty chi trả được số tiền lớn đó. Những phát triển này làm nổi bật sự chuyển đổi đáng kể trong cấu trúc lương thưởng doanh nghiệp tại Mỹ.