Tổng thống Donald Trump dự kiến sẽ ký một sắc lệnh hành pháp nhằm thiết lập loại tài khoản hưu trí mới, đặc biệt hỗ trợ những người lao động chưa được hưởng quyền lợi từ các kế hoạch 401(k) tại nơi làm việc.
Chi tiết đề xuất tài khoản hưu trí mới
Theo thông tin được biết, Tổng thống Trump dự kiến sẽ ký sắc lệnh này tại Phòng Bầu dục Nhà Trắng vào ngày 5 tháng 9 năm 2025. Mục tiêu chính là tạo ra một cơ chế hưu trí mới dành cho những người lao động không có quyền tiếp cận với các kế hoạch hưu trí tại nơi làm việc như 401(k).
Đề xuất này, lần đầu được Trump nêu ra trong bài phát biểu State of the Union tháng 2, bao gồm các điểm sau:
- Khoản đóng góp đối ứng liên bang: Người lao động có thể nhận được khoản đóng góp đối ứng từ liên bang lên tới 1.000 đô la.
- Tích hợp với luật hiện hành: Cơ chế này sẽ được tích hợp với điều khoản Saver's Match từ luật Secure 2.0.
- Thời điểm áp dụng: Các quy định này dự kiến có hiệu lực từ năm tính thuế 2027.
Bối cảnh và nhu cầu hỗ trợ
Nghiên cứu năm 2025 từ Pew Charitable Trusts cho thấy một tỷ lệ đáng kể người dân Mỹ đang thiếu các kế hoạch hưu trí do nhà tuyển dụng tài trợ. Cụ thể, khoảng 56 triệu người Mỹ được xác định là chưa có quyền tiếp cận với các kế hoạch hưu trí tại nơi làm việc.
Cơ chế hoạt động của Saver's Match
Các quy tắc hiện hành của Saver's Match (từ luật Secure 2.0) quy định về mức hỗ trợ của chính phủ như sau:
- Đối với người nộp thuế cá nhân (Single taxpayers): Có thu nhập điều chỉnh gộp (AGI) từ 20.000 đô la, họ đủ điều kiện nhận khoản đối ứng bằng 50% mức đóng góp lên tới 2.000 đô la, với mức đối ứng tối đa là 1.000 đô la mỗi năm.
- Đối với người nộp thuế chung (Joint filers): Có thu nhập lên tới 40.000 đô la, họ cũng đủ điều kiện nhận khoản đối ứng tương tự.
- Điều chỉnh thu nhập: Người nộp thuế cá nhân có thu nhập từ 20.000 đô la đến 35.000 đô la sẽ được hưởng mức đóng góp giảm.
Theo mô hình của Morningstar năm 2025, những người đủ điều kiện nhận khoản đối ứng này được dự báo sẽ tăng trưởng tài sản hưu trí thêm 12% khi về hưu.
