Sự cố xảy ra tại Bữa tiệc Nhà báo Nhà Trắng (White House Correspondents’ Dinner) đã làm dấy lên những nghi vấn sâu sắc về năng lực an ninh của Cơ quan Mật vụ (Secret Service), bất chấp tuyên bố về một 'thành công an ninh lớn'.
Bối cảnh sự cố và phản ứng ban đầu
Vào tối thứ Bảy, một vụ việc xảy ra tại khách sạn Washington Hilton khi một nghi phạm đã cố gắng vượt qua điểm kiểm soát an ninh trước khi bị lực lượng thực thi pháp luật khống chế. Các quan chức cấp cao đã khẳng định rằng Cơ quan Mật vụ đã phản ứng đúng quy trình. Tuy nhiên, đằng sau những tuyên bố này, nhiều chuyên gia và nhà lập pháp đã chỉ ra những lỗ hổng an ninh nghiêm trọng.
Những thách thức về nguồn lực và nhân sự
Các nguồn tin nội bộ và chuyên gia chỉ ra rằng Cơ quan Mật vụ đang phải đối mặt với những vấn đề tồn đọng kéo dài nhiều năm, bao gồm:
- Thiếu hụt nhân lực: Các quan chức cũ cho biết vấn đề nhân sự đã gây khó khăn cho cơ quan này trong nhiều năm.
- Áp lực công việc: Cơ quan đang hoạt động với nguồn lực hạn chế và thường xuyên bị quá tải.
- Tăng cường nhiệm vụ: Lượng công việc bảo vệ đã gia tăng đáng kể, đặc biệt sau các sự cố an ninh lớn trước đó.
Một nguồn tin cho biết, việc tăng cường phạm vi an ninh sẽ đòi hỏi nhân lực lớn hơn, điều này càng gây áp lực lên một cơ quan vốn đã căng thẳng về nguồn lực.
Quan ngại từ các chuyên gia và nhà lập pháp
Các nhà lập pháp đã bày tỏ quan ngại về tính toàn diện của các biện pháp an ninh. Đại biểu Mike Lawler (Dân nhân New York) nhận định rằng:
“Về mặt an ninh là quá thiếu sót khi nói về số lượng người lớn như vậy được vào một căn phòng có kích thước đó.”
Ông nhấn mạnh rằng, việc ngăn chặn nghi phạm ngay từ đầu là điều cần thiết, thay vì chỉ tập trung vào việc khống chế khi sự việc đã xảy ra.
Những vấn đề hệ thống được chỉ ra
Ngoài vấn đề nhân sự, các vấn đề khác cũng được đặt ra thảo luận:
- Phạm vi an ninh: Có nghi vấn về việc liệu khu vực an ninh có cần được mở rộng hơn không.
- Kiểm soát khu vực nội bộ: Một nguồn tin bày tỏ lo ngại về việc không có nhân viên được bố trí tại điểm vào sảnh lớn (ballroom area) để đối phó với tình huống.
- Quy trình hoạt động: Mặc dù các quan chức khẳng định hệ thống đã hoạt động đúng, vẫn còn câu hỏi về việc tại sao không có lực lượng nào ngăn chặn nghi phạm trước khi nó đến điểm kiểm soát.
Tình hình tài chính và nhân sự hiện tại
- Mục tiêu tuyển dụng: Cơ quan đang tìm cách tuyển dụng 4.000 nhân viên mới vào năm 2028 để giảm tải áp lực.
- Tăng cường nhân sự: Giám đốc Cơ quan Mật vụ Sean Curran cho biết mục tiêu là tăng cường gần 2.000 nhân sự vào cuối năm tài chính 2027.
- Tăng cường hoạt động: Các yêu cầu hoạt động của cơ quan đã tăng mạnh, với số chuyến thăm bảo vệ tăng 37% trong năm tài chính 2025 so với năm 2023.
- Vấn đề lương thưởng: Một số nhân viên được cho là phải làm thêm giờ vượt mức, và việc thanh toán lương làm thêm có thể bị trì hoãn do các quy định về trần chi tiêu của chính phủ.
