JPMorgan đã đưa ra phân tích chi tiết về các kịch bản tiềm năng của thị trường chứng khoán trước khi công bố báo cáo việc làm tháng 4, nhấn mạnh sự nhạy cảm của thị trường với các con số việc làm.
Dự báo chung về thị trường lao động
Các nhà kinh tế và các báo cáo trước đó đã vẽ nên một bức tranh nhất định về thị trường lao động Mỹ. Theo các nguồn tin được trích dẫn, các chỉ số ban đầu cho thấy:
- Dự báo của các nhà kinh tế: Kỳ vọng mức tăng việc làm phi nông nghiệp là 55.000 việc làm trong tháng 4, giảm so với mức tăng 178.000 việc làm của tháng 3.
- Tỷ lệ thất nghiệp: Dự kiến duy trì ổn định ở mức 4.3%.
- Báo cáo ADP (tháng 3): Ghi nhận mức tăng việc làm khu vực tư nhân tốt hơn dự kiến, đạt 109.000 việc làm.
Điều này được đánh giá là dấu hiệu của một thị trường lao động trong môi trường "ít tuyển dụng, ít sa thải" (low-hire, low-fire).
Quan điểm của JPMorgan về báo cáo việc làm
Michael Feroli, nhà kinh tế trưởng tại JPMorgan, đưa ra dự báo riêng, cho rằng nền kinh tế có thể chỉ tăng thêm khoảng 50.000 việc làm trong tháng trước, thấp hơn một chút so với mức đồng thuận của Phố Wall. Ông nhận định rằng các yếu tố thời tiết và các yếu tố khác có thể tác động đến mức tăng trưởng này.
Theo phân tích của bộ phận giao dịch của ngân hàng, thị trường sẽ phản ứng theo hai luồng quan tâm chính:
- Tích cực: Một báo cáo mạnh sẽ giúp giảm bớt lo ngại về tình trạng đình trệ và lạm phát cao (stagflation).
- Cảnh báo: Tuy nhiên, mức tăng trưởng quá mức cũng có thể làm dấy lên lo ngại về việc nền kinh tế đang "quá nóng" (overheating).
Các kịch bản thị trường S&P 500 theo JPMorgan
JPMorgan đã xây dựng các kịch bản cụ thể cho chỉ số S&P 500 dựa trên các mức tăng việc làm khác nhau, kèm theo xác suất xảy ra tương ứng:
- Trên 125.000 việc làm được thêm: Có 10% khả năng xảy ra. S&P 500 có thể giảm 1% hoặc tăng 1%.
- Từ 85.000 đến 125.000 việc làm được thêm: Có 25% khả năng xảy ra. S&P 500 có thể đi ngang hoặc tăng 0.75%.
- Từ 45.000 đến 85.000 việc làm được thêm: Có 30% khả năng xảy ra. S&P 500 có thể giảm 0.50% hoặc tăng 0.5%.
- Từ 5.000 đến 45.000 việc làm được thêm: Có 25% khả năng xảy ra. S&P 500 có thể giảm tới 0.5% hoặc tăng 0.25%.
- Dưới 5.000 việc làm được thêm: Có 10% khả năng xảy ra. S&P 500 có thể giảm trong khoảng từ 0.5% đến 1%.
