Hạn chót Hiệp định thương lượng tập thể (CBA) của WNBA sắp hết hạn, nhưng liên đoàn và cầu thủ vẫn chưa tìm được tiếng nói chung về vấn đề chia sẻ doanh thu.
Bối cảnh đàm phán căng thẳng
Hiệp định thương lượng tập thể (CBA) giữa Liên đoàn WNBA và hiệp hội cầu thủ sẽ kết thúc vào lúc 23h59 thứ Sáu. Tuy nhiên, hai bên vẫn đang ở thế đối đầu về tỷ lệ chia sẻ doanh thu, dẫn đến nguy cơ đình công dù mùa giải mới chưa bắt đầu cho đến tháng Năm.
Điểm bất đồng chính về tài chính
Trung tâm của cuộc đàm phán xoay quanh cách thức phân chia nguồn thu giữa các đội và cầu thủ:
- Yêu cầu của cầu thủ: Hiệp hội cầu thủ (WNBPA) đề xuất nhận khoảng 30% doanh thu thuần của liên đoàn.
- Đề xuất của liên đoàn: WNBA từ chối yêu cầu trên vì lo ngại gây lỗ, thay vào đó đưa ra gói chia sẻ 70% doanh thu ròng trong hợp đồng 6 năm.
Các con số cụ thể về mức lương và trần lương
Liên đoàn đã điều chỉnh các mức đề xuất để tăng thu nhập cho cầu thủ:
- Mức lương tối thiểu: Năm đầu tiên là 230.000 USD, tăng lên khoảng 290.000 USD sau 6 năm.
- Mức lương trung bình: Khoảng 530.000 USD, tăng lên 780.000 USD vào cuối hợp đồng.
- Trần lương đội: Liên đoàn đề xuất trần khoảng 5,5 triệu USD/năm (tăng từ 1,5 triệu USD hiện tại).
Nguy cơ đình công và lập trường các bên
Mặc dù mùa giải chưa bắt đầu, hiệp hội cầu thủ đã bỏ phiếu đồng ý thực hiện đình công nếu cần thiết:
- Breanna Stewart: Nhấn mạnh tinh thần hợp tác, cho biết không sẽ đình công ngay lập tức nhưng có quyền lựa chọn đó.
- Terri Carmichael Jackson: Giám đốc điều hành WNBPA kêu gọi sự nhượng bộ chân thành thay vì dùng thời gian làm đòn bẩy áp lực.
Tầm quan trọng của thỏa thuận mới
Cuộc đàm phán này được xem là bước ngoặt để cải thiện tình hình tài chính sau 30 năm hoạt động:
- Giúp liên đoàn thoát khỏi lỗ vốn hàng năm kể từ khi thành lập.
- Hỗ trợ định giá đội bóng tăng trưởng và mang lại lợi nhuận cho chủ sở hữu.
- Tạo nền tảng cho mức lương cao hơn trong tương lai cho cầu thủ nữ chuyên nghiệp.