Meta объявила о планах сократить около 10% сотрудников и закрыть тысячи вакансий, объясняя это необходимостью повышения эффективности и финансированием масштабных инвестиций в сферу искусственного интеллекта (AI).
Масштаб сокращений и причины реструктуризации
По данным меморандума, опубликованного для Bloomberg, Meta планирует уволить примерно 8000 человек, что составляет около 10% от общего штата. Кроме того, компания закрывает около 6000 открытых вакансий. Эти изменения вступают в силу с 20 мая.
По словам сотрудника Meta, главного специалиста по персоналу, компания проводит реорганизацию «в рамках постоянных усилий по более эффективному управлению компанией и для компенсации других инвестиций».
Инвестиции в AI как драйвер изменений
Сокращение штата происходит на фоне агрессивного и масштабного финансирования AI-инфраструктуры. Meta демонстрирует значительные капитальные затраты в этой области:
- В 2025 году компания потратила $72,2 млрд на капитальные расходы (включая дата-центры и инфраструктуру AI).
- По прогнозам, в 2026 году эти расходы вырастут минимум до $115 млрд.
Кроме того, Meta активно поглощает стартапы в сфере AI, такие как Moltbook и Manus, чтобы укрепить свои позиции в конкуренции с такими игроками, как OpenAI.
Контекст и реакция рынка
Объявление вызвало реакцию на рынке: акции Meta упали более чем на 2% в четверг после публикации новостей.
Данная тенденция не уникальна для Meta. В течение последнего года многие технологические гиганты проводят оптимизацию штата, ссылаясь на повышение эффективности, которое, по их мнению, обеспечивает AI. Примеры включают:
- Amazon, объявивший о сокращении 16 000 сотрудников.
- Fintech-компания Block, сократившая более 4000 человек.
Ранее генеральный директор Meta Марк Цукерберг уже предупреждал, что AI «кардинально изменит то, как мы работаем», и что проекты, ранее требовавшие больших команд, теперь могут быть выполнены одним высококвалифицированным специалистом.
Условия для уволенных сотрудников
Meta уведомила, что уволенным сотрудникам в США будет предоставлен пакет поддержки, включающий 16 недель базовой заработной платы плюс две недели за каждый год работы. Подобные условия будут предоставлены и сотрудникам в других регионах.
